Осуществляет творческую работу в соответствии с культурной программой, развивает разнообразную творческую деятельность; комплектует состав обучающихся воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого творческого объединения; проводит культурно-массовую программу с использованием современных информационных технологий
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, синхронизированной с целями компании;
Построение и оптимизация HR-процессов: от подбора до удержания и мотивации;
Управление организационной структурой, численностью и затратами на персонал;
Формирование сильной корпоративной культуры, развитие вовлечённости и удержание ключевых специалистов;
Работа с аналитикой, бюджетами, системами оплаты труда и кадровым резервом;
Управление HR-командой и взаимодействие с топ-менеджментом как внутренний консультант.
Требования:
Опыт
...
Угольный морской порт Шахтёрск —лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.
Сейчас перед нами стоит масштабная задача: усилить и трансформировать HR-функцию, сделав её стратегическим партнером бизнеса.
Именно поэтому мы ищем сильного HR-директора на один из активов, который готов строить процессы с нуля, внедрять
...